HRBP
工作地点:佛山市

工作职责:

1、与业务部门密切联系,了解业务部门的人力资源需求,并提供人力资源解决方案;
2、定期开展员工访谈,了解员工思想动态及发展诉求,为部门人员管理提供建议;
3、开展人才盘点,制定人才发展计划;
4、服务部门日常人力资源工作的开展:员工招聘、绩效评价、员工关系等;
5、业务部门提出的其他个性化需求及领导交办的其他工作。

工作要求:

1、全日制本科及以上学历,三年以上人力资源工作经验;
2、熟悉招聘、绩效、培训、人才盘点等人力资源工作,精通其中1-2项;
3、具有较强沟通协调能力,能与总监、经理、员工进行无障碍沟通;
4、熟练使用office软件,具备较强的PPT制作能力;
5、熟悉H5制做,擅长PS、CDR或视频制做的优先;
6、人力资源、心理学硕士可放宽经验要求。